06/03/2011

מתקן המעצר לעובדים זרים וילדיהם צפוי להפיתח בשבוע הבא, אז ינתן האות לגל מעצרים של מאות עובדים זרים וילדיהם שלא עמדו בקריטריונים לקבלת מעמד חוקי בישראל. קרא עוד




      זכאות להעסקת עובד זר  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

כל אדם המוגבל בתפקוד היומיומי ברמה שבה הוא תלוי בזולת לביצוע פעולות בסיסיות. רמת התלות בזולת נקבעת ע"י

אחד משלושת הגורמים: המוסד לביטוח לאומי, משרד הבריאות ומשרד הביטחון.  

 

היתר העסקת עובד סיעודי  זר ניתן בהתאם לתנאי הזכאות והמבחנים שנקבעו במסגרת תביעות לגמלאות וקצבאות

של המוסד לביטוח לאומי.

 

פסכחול - [IMG]

  

תנאי זכאות בסיסיים

 

 

פסכחול - [IMG]

 

♦ גיל: 

 

פס אדום קצר - [IMG]

 

אישה מגיל פרישה  (עולה בהדרגה עד גיל 64) ומעלה        

גבר מגיל פרישה  (עולה בהדרגה עד גיל 67).

 

היתר העסקה יינתן לבקשת נזקק בקבוצות הגיל הנ"ל אשר צבר את הניקוד דלהלן לפחות,

 במבחן תלות  (A.D.L) שבוצע במסגרת תביעה לקבלת גמלת סיעוד מאת המוסד לביטוח לאומי:

 

1) 4.5 נקודות A.D.L.

2) 4  נקודות A.D.L בתוספת ניקוד בודד.  

 

קשיש מגיל 90 ומעלה יהא זכאי להיתר העסקה גם אם צבר  4 נקודות A.D.L בלבד.   

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

♦ מהו מבחן תלות  .A.D.L

 

פס אדום קצר - [IMG]

 

מבחן הבודק את מידת תפקודו של הקשיש וכך קובע את זכאותו לקבלת גמלת סיעוד וכן לקבלת היתר העסקת עובד זר סיעודי.  

המבחן מבוצע על ידי עובד הביטוח הלאומי (אחות, פיזיוטרפיסט או רופא) בבית הקשיש והוא נועד לבחון את מידת תפקוד הקשיש ומידת תלותו בעזרת הזולת.

 

♦ מבחן ה- A.D.L מבצע: 

 

פס אדום קצר - [IMG]

 

♦ הערכת תפקוד הקשיש ומידת העזרה שזקוק מהזולת ביום יום.

♦ הערכת הצורך בהשגחת הקשיש למען בטחונו. 

 

הבדיקה היא נערכת על הפעולות הבסיסיות של הקשיש ביום יום כגון: ניידות, הלבשה, אכילה, רחצה, שליטה בהפרשות ועוד.